@article{ชมงาม_2023, place={Bangkok, Thailand}, title={ความสัมพันธ์เชิงอิทธิพลของปัจจัยในที่ทำงานต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน}, volume={37}, url={https://so05.tci-thaijo.org/index.php/DPUSuthiparithatJournal/article/view/262460}, abstractNote={<p>การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาลักษณะทั่วไปของตัวอย่าง ศึกษาระดับความพึงพอใจปัจจัยในที่ทำงานของพนักงานเอกชน รวมถึงศึกษาความสัมพันธ์เชิงอิทธิพลของปัจจัยในที่ทำงานต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือ พนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ใช้แบบสอบถามเชิงโครงสร้างในเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าสถิติเชิงพรรณนา และสถิติเชิงอนุมาน (การวิเคราะห์ถดถอยเชิงเส้นแบบพหุคูณ) ผลการศึกษา พบว่า ปัจจัยในที่ทำงานมีความสัมพันธ์เชิงอิทธิพลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 ค่าสัมประสิทธิ์พหุคูณ (R = 0.375) และ (F =24.181)  โดยมีตัวแปรที่สำคัญคือ ความเป็นธรรมขององค์การ (.350) ความพอเพียงของรายได้ (.276) ความมั่นคงปลอดภัยในการทำงาน (.259) สภาพการทำงาน (.251) ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้างานและลูกน้อง (.249) และสวัสดิการขององค์การ (.221) ตามลำดับ</p>}, number={1}, journal={วารสารสุทธิปริทัศน์}, author={ชมงาม พรพรหม}, year={2023}, month={มี.ค.}, pages={47–59} }