[1]
ทองพูล ก., รักษ์ชูชีพ เ. และ ณ น่าน ก. 2020. แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของคุณลักษณะงานภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่ส่งผลต่อความผูกพันและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร. วารสารสุทธิปริทัศน์. 30, 93 (พ.ค. 2020), 131–145.