เป้าบุญปรุง ม., & รัตนแสนวงษ์ ก. (2016). ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันกับองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. Phranakhon Rajabhat Research Journal : Humanities and Social Sciences, 11(2), 99–112. retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/PNRU_JHSS/article/view/59361