ตาริชกุล ว., & พันธุ์ไทย เ. (2017). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยวัฒนธรรมการทำงาน และปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อ ความผูกพันของบุคลากรการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค. Phranakhon Rajabhat Research Journal : Humanities and Social Sciences, 12(2), 211–225. retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/PNRU_JHSS/article/view/72228