ดู ความพึงพอใจในการทำงานในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงวัฒนธรรม องค์กรและการรับรู้ความสามารถของตนเองสู่ประสิทธิภาพการทำงาน กรณีอุตสาหกรรมปิโตรเคมีแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด จังหวัดระยอง

กลับไปที่รายละเอียดบทความ ความพึงพอใจในการทำงานในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงวัฒนธรรม องค์กรและการรับรู้ความสามารถของตนเองสู่ประสิทธิภาพการทำงาน กรณีอุตสาหกรรมปิโตรเคมีแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด จังหวัดระยอง ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF