FACTORS AFFECTING PERFORMANCE OF PROCUREMENT PROCESS BY SPECIFIC METHOD OF BURAPHA UNIVERSITY
Keywords:
procurement process, specific method, Burapha UniversityAbstract
The purposes of this research were to survey factors and opinions of service recipients that affected the performance of the procurement process by specific method of Burapha University. Population is the patients (the staff in Burapha University). The questionnaires were distributed to 348 people.
The result of the research showed that the overall supporting factors from the organization that affected the performance of the procurement process by specific methods of Burapha University were at a high level. Planning for procurement management was the number one priority, and it was followed by information systems, staff services, and knowledge and understanding about the Procurement Act and procurement management. Factors affecting the performance of the procurement process by specific method of Burapha University were generally in the high level and they consisted of transparency with clear operational evidence, the audit which was performed in every step in accordance with the regulations of the Ministry of Finance and the Government Procurement and Inventory Management Act B.E. 2560 and various governmental announcements, worthiness in which procurement was at a reasonable price based on the middle price principles or a price comparison, and efficiency and effectiveness in which the procurement and procurement management plans were prepared in advance for the procurement process flow.
References
ชำเลือง พุฒพรหม. (2545). ประสิทธิภาพการบริหารจัดการงบประมาณขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาสังคมวิทยาการพัฒนา, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ตาลทิพย์ เดชสุวรรณ และคณะ. (2557). ความพึงพอใจของบุคลากรต่องานพัสดุ โรงพยาบาลพัทลุง. วารสารเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้, 1(2), หน้า 25-36.
พิชามญชุ์ กาหลง. (2561). การศึกษาตัวแปรด้านการวางแผนงบประมาณที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการจัดการระบบจัดซื้อจัดจ้างของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล. วารสาร MAHIDOL R2R E-JOURNAL, 5(1), หน้า 30-47.
ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 (ออนไลน์). (2560). เข้าถึงได้จาก: http://www.finance.rmuti.ac.th/pr/cgd-2560.PDF [2563, 1 สิงหาคม].
ราชบัณฑิตยสถาน. (2545). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2525. กรุงเทพฯ: อักษรเจริญพัฒน์.
สิตากาญจน์ วงษ์สุวรรณ์. (2557). ระบบบัญชีจัดซื้อจัดจ้างของมหาวิทยาลัยบูรพา. งานนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชีบริหาร, วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
สุกัญญา ศรีทับทิม. (2555). กลยุทธ์ในการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานพัสดุ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทั่วไป, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
สุนิสา ปิยะภาโส, เจษฎา นกน้อย และสัญชัย ลั้งแท้กุล. (2561). ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 และประสิทธิภาพการบริหารงานพัสดุของบุคลากร: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย. วารสารเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยทักษิณ, 10(1), หน้า 21-45.
อัครเดช ไม้จันทร์. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กลุ่มอุตสาหกรรมติดตั้งเครื่องจักรสายการผลิตในจังหวัดสงขลา. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ, คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลา.
อัจฉริยา ปราบอริพ่าย. (2547). เทคนิคการวิเคราะห์สถิติโดยใช้โปรแกรม SPSS: ทฤษฎีและภาคปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
Hair, J. F., et al. (1995). Multivariate data analysis. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Menard, S. (1995). Applied logistic regression analysis (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric theory (2nd ed.). New York, NY: McGraw-Hill.
Yamane, Taro. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). New York, NY: Harper and Row.
Downloads
Published
Issue
Section
License
บทความทุกบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี
