ACHIEVEMENT MOTIVATION FACTORS AFFECTING WORK EFFICIENCY OF EMPLOYEES AT THE PROVINCIAL ELECTRICITY AUTHORITY, KAMPHAENG SEAN, NAKHON PATHOM
Keywords:
achievement motivation, work efficiency, the Provincial Electricity AuthorityAbstract
The purposes of this research were to compare work efficiency classified by personal factors, and to analyze achievement motivation factors affecting to work efficiency. The research instrument was the questionnaire. The population was 83 employees at the Provincial Electricity Authority, Kamphaeng Sean, Nakhon Pathom. Statistics for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, independent sample t-test, F-test and stepwise multiple regression analysis. The research results of analysis revealed that: 1) the employees with different age differently affect work efficiency in aspect of quality of work with a statistically significant level of .05, and 2) achievement motivation factors consisting of risk taking, individual responsibility, planning and the identity affect work efficiency with a statistically significant level of .05. The predictive powers at 68.20 percent and the forecasting equation of raw score as Y = 1.018 + 0.227 (X3) + 0.551 (X4) + 0.175 (X5) - 0.179 (X6).
References
นิ่มนวน ทองแสน. (2557). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานกลุ่มธุรกิจผลิตเครื่องสำอางในเขตจังหวัดปทุมธานี. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทั่วไป, คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
บุญชม ศรีสะอาด. (2543). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
ปัทมาพร ท่อชู. (2559). องค์ประกอบการพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: http://www.thailandindustry.com/onlinemag/view2.php?id=771§ion=17&issues=74 [2562, 8 สิงหาคม].
อัครเดช ไม้จันทร์. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมติดตั้งเครื่องจักรสายการผลิตในจังหวัดสงขลา. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ, คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of psychological testing (3rd ed.). New York, NY: Harper & Row.
Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1980). Work redesign. Reading, MA: Addison Wesley.
Peterson, E., & Plowman, G. E. (1953). Business organization and management (3rd ed.). Homewood, IL: Richard D. Irwin.
Downloads
Published
Issue
Section
License
บทความทุกบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี