TY - JOUR AU - เจษวรัญญู, กนกลักษณ์ AU - สังฆะพงษ์, ทิพาพันธุ์ AU - ปานเรียนแสน, รัตนา PY - 2019/09/03 Y2 - 2024/03/29 TI - ความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ: กรณศี กึ ษาคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช JF - วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา JA - irdssru VL - 7 IS - 2 SE - บทความวิจัย DO - 10.53848/irdssru.v7i2.214367 UR - https://so05.tci-thaijo.org/index.php/irdssru/article/view/214367 SP - 33 AB - <p>ความสุขในการทำ งานมีความจำ เป็นต่อ<br>พยาบาลและเพื่อนร่วมงาน การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์<br>เพื่อศึกษาความสุขในการทำงาน ปัจจัยค้ำจุนในการ<br>ทำงานของพยาบาลวิชาชีพ และหาความสัมพันธ์<br>ระหว่างปัจจัยค้ำจุนในการทำงานกับความสุขในการ<br>ทำงานของพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาเป็น<br>พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล จำนวน<br>267 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม<br>ประกอบด้วย 3 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ลักษณะทาง<br>ประชากรศาสตร์ ส่วนที่ 2 ปัจจัยค้ำจุนในการทำงาน<br>ส่วนที่ 3 ความสุขในการทำงาน มีค่าความเชื่อมั่น<br>เท่ากับ 0.92 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรม<br>คอมพิวเตอร์สำเร็จรูป ด้วยสถิติบรรยาย ได้แก่ การ<br>แจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน<br>มาตรฐาน และค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์<br>ผลการวิจัยพบว่า<br>1. ความสุขในการทำ งานของพยาบาล<br>วิชาชีพ โดยรวม อยู่ในระดับสูง (xˉ =3.52, S.D.<br>=0.52)<br>2. ปัจจัยค้ำจุนในการทำงานของพยาบาล<br>วิชาชีพมีค่าคะแนนเฉลี่ยโดยรวม อยู่ในระดับปานกลาง<br>(xˉ =3.38, S.D. =0.41) โดยปัจจัยค้ำจุนที่มีระดับสูง<br>ได้แก่ ด้านสัมพันธภาพในครอบครัว (ˉx =3.88, S.D.<br>=0.54) ด้านสัมพันธภาพในที่ทำงาน (xˉ =3.82, S.D.<br>=0.50) ด้านนโยบายและการบริหาร (xˉ =3.63, S.D.<br>=0.45) และด้านลักษณะงาน (xˉ =3.48, S.D. =0.49)<br>3. ปัจจัยค้ำจุนในการทำงานมีความสัมพันธ์<br>ทางบวกในระดับปานกลางกับความสุขในการทำงาน<br>ของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ<br>.01 ผลการศึกษาครั้งนี้สามารถใช้เป็นแนวทางในการ<br>ปรับปรุงปัจจัยค้ำจุนในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ<br>เพื่อส่งเสริมให้พยาบาลวิชาชีพมีความสุขในการทำงาน<br>เพิ่มขึ้น ทำให้ได้ผลงานที่มีคุณภาพและเป็นผลดีต่อ<br>องค์การ</p> ER -