ศฤงคาร เ. และ เทียนไทย จ. 2016. โมเดลเชิงสาเหตุอิทธิพลของภาวะผู้นำและบรรยากาศองค์การต่อการได้สิทธิอำนาจเบ็ดเสร็จ ความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การ และความตั้งใจลาออกจากงานของผู้จัดการสาขาธนาคารพาณิชย์ไทย. วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์. 3, 3 (พ.ย. 2016), 38–52.