พิเชฐศิรประภา พ. 2016. รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก. Ph.D. in Social Sciences Journal. 6, 2 (Sep. 2016), 37–48.