พิเชฐศิรประภา พ. รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก. Ph.D. in Soc. Sci. J. 2016, 6, 37-48.