ดีประทีป อ., ขันธนภา น., & พิริยะกุล ร. (2017). พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การภายหลังการควบรวมธนาคาร จากปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์การ การสื่อสารในองค์การ และการมอบอำนาจในองค์การ ที่ส่งผ่านความเครียดในบทบาทหน้าที่. Ph.D. In Social Sciences Journal, 7(1), 120–135. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/78377