พิเชฐศิรประภา พ. รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก. Ph.D. in Social Sciences Journal, [S. l.], v. 6, n. 2, p. 37–48, 2016. Disponível em: https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/66650. Acesso em: 22 may. 2024.