ศฤงคาร เ.; เทียนไทย จ. โมเดลเชิงสาเหตุอิทธิพลของภาวะผู้นำและบรรยากาศองค์การต่อการได้สิทธิอำนาจเบ็ดเสร็จ ความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การ และความตั้งใจลาออกจากงานของผู้จัดการสาขาธนาคารพาณิชย์ไทย. Ph.D. in Social Sciences Journal, [S. l.], v. 3, n. 3, p. 38–52, 2016. Disponível em: https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/71402. Acesso em: 11 may. 2024.