พิเชฐศิรประภา พิพรรธน์. 2016. “รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก”. Ph.D. In Social Sciences Journal 6 (2):37-48. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/66650.