พิเชฐศิรประภา พ. (2016) “รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก”, Ph.D. in Social Sciences Journal, 6(2), pp. 37–48. Available at: https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/66650 (Accessed: 22 May 2024).