พิเชฐศิรประภา พ., “รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก”, Ph.D. in Soc. Sci. J., vol. 6, no. 2, pp. 37–48, Sep. 2016.