พิเชฐศิรประภา พ. “รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก”. วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์, ปี 6, ฉบับที่ 2, กันยายน 2016, น. 37-48, https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/66650.