พิเชฐศิรประภา พ. “รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก”. Ph.D. In Social Sciences Journal, vol. 6, no. 2, Sept. 2016, pp. 37-48, https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/66650.