พิเชฐศิรประภา พิพรรธน์. “รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก”. วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ 6, no. 2 (กันยายน 10, 2016): 37–48. สืบค้น เมษายน 12, 2025. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/66650.