พิเชฐศิรประภา พิพรรธน์. “รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก”. Ph.D. in Social Sciences Journal 6, no. 2 (September 10, 2016): 37–48. Accessed May 21, 2024. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/66650.