พิเชฐศิรประภา พ. รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออก. Ph.D. in Soc. Sci. J. [Internet]. 2016 Sep. 10 [cited 2024 May 22];6(2):37-48. Available from: https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/66650