ศฤงคาร เ, เทียนไทย จ. โมเดลเชิงสาเหตุอิทธิพลของภาวะผู้นำและบรรยากาศองค์การต่อการได้สิทธิอำนาจเบ็ดเสร็จ ความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การ และความตั้งใจลาออกจากงานของผู้จัดการสาขาธนาคารพาณิชย์ไทย. Ph.D. in Soc. Sci. J. [Internet]. 2016 Nov. 17 [cited 2024 May 12];3(3):38-52. Available from: https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj/article/view/71402