@article{เพชรพงศ์พันธ์_2019, title={โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย}, volume={11}, url={https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/185354}, abstractNote={<p>          การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของปัจจัยเชิงสาเหตุ ซึ่งประกอบด้วย 1) ศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมการเรียนรู้ และความสามารถทางการแข่งขันต่อความสำเร็จของบริษัท 2) ศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลง และวัฒนธรรมการเรียนรู้ต่อความสามารถทางการแข่งขัน<br>3) ตรวจสอบความสอดคล้องกลมกลืนของโมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือ องค์กรธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย จำนวน 311 โรงแรม โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือซึ่งมีค่าน้ำหนักองค์ประกอบ (Factor Loadings) อยู่ระหว่าง .861-.938 และมีค่าสัมประสิทธิ์<br>แอลฟาครอนบาค (Cronbach’s alpha coefficient) อยู่ระหว่าง .869-.936 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โมเดลสมการโครงสร้าง (SEM)<br>          ผลการวิจัยพบว่า 1) ความสามารถทางการแข่งขันมีอิทธิพลทางตรงต่อความสำเร็จของบริษัท ในขณะที่ผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลง และวัฒนธรรมการเรียนรู้ไม่มีอิทธิพลทางตรงแต่มีอิทธิพลทางอ้อมต่อความสำเร็จของบริษัทผ่านความสามารถทางการแข่งขัน 2) ผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลง และวัฒนธรรมการเรียนรู้มีอิทธิพลทางตรงต่อความ<br>สามารถทางการแข่งขัน สำหรับรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ผลการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่า โมเดลการวิเคราะห์มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์พบว่า โมเดลมีความเหมาะสมพอดีกับข้อมูลเชิงประจักษ์อยู่ในเกณฑ์ดี (χ2/df = 1.46, p = .053, CFI = .995, TLI = .993, RMSEA = .033, SRMR = .014)</p>}, number={1}, journal={วารสารปัญญาภิวัฒน์}, author={เพชรพงศ์พันธ์ วศิน}, year={2019}, month={เม.ย.}, pages={29–39} }