[1]
เจียรกุล ด. และ โอสถสัมพันธ์สุข ป. 2024. ความไว้วางใจเชิงอารมณ์และความไว้ใจเชิงเหตุผลกับพฤติกรรมการเป็นบุคลากรที่ดีขององค์การในธุรกิจคาเฟ่. วารสารปัญญาภิวัฒน์. 16, 2 (ส.ค. 2024), 125–146.