[1]
ลือกิตินันท์ ว. 2017. ตัวแบบความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร. วารสารปัญญาภิวัฒน์. 9, 3 (ธ.ค. 2017), 55–66.