[1]
อยู่สบาย เ. และ ศรมณี ก. 2018. การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยสร้างความผูกพัน ระดับความผูกพัน และผลงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท NMO จำกัด. วารสารปัญญาภิวัฒน์. 10, 1 (เม.ย. 2018), 121–133.