เจียรกุล ด., & โอสถสัมพันธ์สุข ป. (2024). ความไว้วางใจเชิงอารมณ์และความไว้ใจเชิงเหตุผลกับพฤติกรรมการเป็นบุคลากรที่ดีขององค์การในธุรกิจคาเฟ่. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 16(2), 125–146. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/267282