Xu, X. (2024). THE ROLE OF EMOTIONAL LABOR IN PREDICTING TURNOVER INTENTION: INVESTIGATING JOB SATISFACTION AS A MEDIATOR. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 16(3), 115–127. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/272488