ชูสนุก อ., ชูสนุก ฉ., & เพ่งพิศ ส. (2017). อิทธิพลของภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยนของผู้นำสูงสุดขององค์การต่อความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริบทของวัฒนธรรมองค์การของบริษัทโรงกลั่นน้ำมันในประเทศไทย. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 9(1), 70–82. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/85023