อยู่สบาย เ., & ศรมณี ก. (2018). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยสร้างความผูกพัน ระดับความผูกพัน และผลงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท NMO จำกัด. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 10(1), 121–133. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/120666