ลี้ภัยเจริญ ส. (2014) “กรอบแนวคิดการพัฒนาตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี”, วารสารปัญญาภิวัฒน์, 5, น. 299–311. available at: https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/20118 (สืบค้น: 16 ธันวาคม 2025).