ลี้ภัยเจริญ สิริภาพรรณ. “กรอบแนวคิดการพัฒนาตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี”. วารสารปัญญาภิวัฒน์ 5 (กรกฎาคม 25, 2014): 299–311. สืบค้น ธันวาคม 16, 2025. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pimjournal/article/view/20118.