จิตรเอื้อ น. และ เจษฎาลักษณ์ ว., “การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการทำงานอย่างสร้างสรรค์และผลการปฏิบัติงานเชิงนวัตกรรมผ่านความผูกพันต่อองค์การด้านจิตใจของอาจารย์มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี”, PKRUAJ, ปี 14, ฉบับที่ 2, น. 349–380, ธ.ค. 2018.