@article{ชัยกองเกียรติ_แว_มากชูชิต_ศิวดำรงพงศ์_2017, title={การพัฒนาสุขภาวะองค์กรด้วยการจัดการความรู้}, volume={4}, url={https://so05.tci-thaijo.org/index.php/pnuhuso/article/view/74970}, abstractNote={<p>งานวิจัยนี้ศึกษาและวิเคราะห์ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพัน ความสุข และสุขภาวะองค์กร ของบุคลากรในวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ยะลา กลุ่มตัวอย่างเป็นอาจารย์ 28 คน และบุคลากรสายสนับสนุน 34 คน เครื่องมือที่ <br />ใช้มี 3 ชุดได้แก่ แบบวัดความสุขคนทำงาน แบบประเมินความพึงพอใจและความผูกพันในองค์กร และแบบประเมินสุขภาวะภาครัฐ นำไปหาค่าความเที่ยงโดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาช ได้เท่ากับ 0.73, 0.97, และ 0.95 ตามลำดับ <br />วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณโดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน<br /> ผลการวิจัยพบว่า 1) อาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนมีความพึงพอใจในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานมีค่าเฉลี่ยสูงสุด (x= 4.36, S.D. = 0.68, x= 4.39, S.D. = 0.54) <br />อาจารย์พึงพอใจด้านนโยบายและการบริหารงานต่ำสุด (x= 3.98, S.D. = 0.61) บุคลากรสายสนับสนุนพึงพอใจด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการต่ำสุด (x= 3.87, S.D. = 0.75) 2) ความผูกพันในองค์กรของอาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนโดยรวม <br />อยู่ในระดับมาก (x= 4.11, S.D. = 0.56,x = 4.10, S.D. = 0.51) ส่วนความสุขของคนทำงานพบว่า อาจารย์ส่วนใหญ่ร้อยละ 67.9 มีความสุข บุคลากรสายสนับสนุนส่วนใหญ่ร้อยละ 58.8 มีความสุข 3) ผลการประเมินสุขภาวะองค์กร อาจารย์เห็นว่าสุข <br />ภาวะของคนในองค์กรนี้อยู่ในระดับน่าปลื้มที่สุด ร้อยละ 39.10 ส่วนบุคลากรสายสนับสนุนเห็นว่าสุขภาวะของคนในองค์กรนี้อยู่ในระดับกำลังพัฒนา ร้อยละ 39 และ 4) ผลการประเมินหลังการพัฒนาพบว่า อาจารย์ต้องการให้วิทยาลัยปรับปรุงใน <br />3 ลำดับได้แก่ ส่งเสริมความสมดุลของการดำเนินชีวิตกับการทำงาน ส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากร และบรรยากาศในการทำงาน ส่วนบุคลากรสายสนับสนุนต้องการให้วิทยาลัยปรับปรุงใน 3 ลำดับได้แก่ ความก้าวหน้าในอาชีพ การจัด <br />สวัสดิการให้บุคลากร และบริหารผลตอบแทนการทำงาน</p>}, number={1}, journal={Princess of Naradhiwas University Journal of Humanities and Social Sciences}, author={ชัยกองเกียรติ ปรียนุช and แว นิมัศตูรา and มากชูชิต สาธิมาน and ศิวดำรงพงศ์ วราภรณ์}, year={2017}, month={Jan.}, pages={67–79} }