[1]
อัศวสุนทรางกูร พ., ชินะโชติ ภ. และ ทุ่งหว้า ล. 2019. ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การ ของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย) จำกัด. วารสารมหาวิทยาลัยพายัพ. 29, 1 (มิ.ย. 2019), 132–141. DOI:https://doi.org/10.14456/pyuj.2019.11.