[1]
มูลศรี ก. 2017. สมการโครงสร้างปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดเพชรบูรณ์. PAYAP UNIVERSITY JOURNAL. 27, 1 (Jul. 2017), 177–194. DOI:https://doi.org/10.14456/pyuj.2017.11.