[1]
อัศวสุนทรางกูร พ., ชินะโชติ ภ., และ ทุ่งหว้า ล., “ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การ ของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย) จำกัด”, pyuj, ปี 29, ฉบับที่ 1, น. 132–141, มิ.ย. 2019.