[1]
Supunyada Suntornnond1 ส.ส., Boon-anan Phinaitrup2 บ.พ. และ Chindalak Vadhanasindhu3 จ.ว. 2017. ปัจจัยด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และความพร้อมสำหรับ การเปลี่ยนแปลง ที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐใน ประเทศไทย;The Influence of Transformational Leadership, Human Resource Development and R. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. 9, 2 (ก.ย. 2017), 133–146.