สมนึก ปรีญานุช, and สําราญ ลัดดาวัลย์. 2016. “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลาออกของพนักงานในธุรกิจถ่านหินเขตภาคกลาง”. RMUTSB ACADEMIC JOURNAL (HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES) 1 (1). ฺBangkok, Thailand:54-64. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/rmutsb-hs/article/view/96497.