กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรและความสามารถในการปรับตัวด้านอาชีพต่อความตั้งใจลาออกของคนเจนเนอเรชั่นซีในอุตสาหกรรมโรงแรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF