กลับไปที่รายละเอียดบทความ
อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรและความสามารถในการปรับตัวด้านอาชีพต่อความตั้งใจลาออกของคนเจนเนอเรชั่นซีในอุตสาหกรรมโรงแรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF