กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์และสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่มีต่อความผูกพันองค์การของบุคลากรในองค์การรัฐวิสาหกิจ ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF