View of รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยวัฒนธรรมการทำงาน และปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อ ความผูกพันของบุคลากรการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค