การศึกษาความสำเร็จในการปฏิติงานของคณะกรรมการ หมู่บ้านดีเด่นระดับจังหวัด บ้านนาเจริญ หมู่ที่ 11 ตำบลนาบอน อำเภอคำม่วง จังหวัดกาฬสินธุ์

Abstract

      การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวคิด ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการปฏิบัติงานและแนวโน้มการปฏิบัติงานในอนาคตของคณะกรรมการหมู่บ้านใช้วิธีวิจัยเชิงคุณภาพเครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแปลความ การตีความและนำเสนอข้อมูลโดยการพรรณนาวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย คือ คณะกรรมการหมู่บ้านจำนวน 20 คนและปลัดอำเภอจำนวน 10 คนโดยใช้ประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบงานคณะกรรมการหมู่บ้านเป็นเกณฑ์ในการคัดเลือก ผลการวิจัยพบว่า แนวคิดในการปฏิบัติงานมีดังนี้ 1) แนวคิดชุมชนเข้มแข็ง 2) แนวคิดเกี่ยวกับบทบาทภาวะผู้นำ และ 3) แนวคิดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย กระบวนการทำงานภายใต้หลักการจิตอาสา มีการปลูกฝังจากรุ่นสู่รุ่น มีเครือข่ายในการปฏิบัติงานที่เข้มแข็ง มีโครงสร้างทางสังคมแบบพึ่งพาอาศัยซึ่งกันและกันมีค่านิยมความเชื่อทางประเพณีวัฒนธรรมที่ดีงามและเข้มแข็งแนวโน้มการปฏิบัติงานในอนาคต จะต้องทำงานเชิงรุก ทันยุคทันสมัย ประสานงานฉับไว ร่วมใจทุกภาคส่วน มีความรู้ความเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเอง ในการที่จะประสานการปฏิบัติงานกับภาครัฐหรือหน่วยงานอื่นๆ ที่จะเข้ามาสนับสนุน มีการศึกษาความรู้ให้ทันเทคโนโลยีอยู่ตลอดปรับตัวให้เข้ากับยุคสมัยเพื่อใช้ในการปรับรูปแบบการทำงานที่เหมาะสม สร้างเครือข่ายเพื่อจะนำไปสู่การประสานงานที่รวดเร็ว เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

Educational Success in the Performance of Outstanding Provincial Village Committee Bannacharoen Village Among the 11 Tambon Nabon Khammuang District Kalasin Province

     This research aims to study the concept. The critical success factors and trends on the future operations of the village Committee. Using qualitative research methods. The tool used is a in-depth interviews, analysis, and interpretation of data by. Interpretation and presentation of data in the form of a descriptive analysis of target group is a Committee of village and Deputy District Chief. By experience Expertise and the duties assigned responsibilities to the village committee is the selection criteria.The research found that the operational concept. Are as follows: 1) strengthening  community concept 2) ideas about leadership roles and 3) the concept of participation. Factors affecting success on the job it found that there is a process running under the principles of volunteering. There are cultivated from generation to generation with the network, strong operating. There are social structures that have relied upon each other. There are values and beliefs that good cultural traditions, strong operating trends of the future will be working proactively to overtake the modern era of responsive cooperation coordination in all sectors. Understand the roles of greater self. In order to coordinate operations with the Government or other agencies to access support. Study of knowledge, only for cutting-edge.