THE DEVELOPMENT OF ONLINE PERFORMANCE ASSESSMENT FOR LECTURERS OF RAMBHAI BARNI RAJABHAT UNIVERSITY
Keywords:
Efficiency and Satisfaction, Performance Assessment for Lecturers, Online Performance Assessment SystemAbstract
The study aimed to develop online performance assessment for Rambhai Barni Rajabhat University’s lecturers by filling form, calculating, approving and reporting assessment score as well as studying its efficiency and satisfaction. The research was divided into two parts: 1) development of prototype of online performance assessment by spreadsheet program for computing assessment score according to Rambhai Barni Rajabhat University’s regulations on standard of academic workload, performance requirements and assessment method of lecturer, assistance professor and associate professor and professor in B.E.2566 and 2) development of spreadsheet prototype of online performance assessment by web application by HTML, CSS, and PHP languages with MySQL database. The online performance assessment was examined by two sets of questionnaires including 1) questionnaire of system efficiency for validity and convenience and 2) questionnaire of users’ satisfaction assessed by 41 users from executive and lecturer levels in all faculties in the university who were selected randomly for testing the system.
It was found that 4 aspects of the efficiency on the online performance assessment system, namely, function requirement, usability, security, and performance, were at a high level (=3.63, SD=0.90) and 3 aspects of the satisfaction of the users on the online performance assessment system, namely, working performance, system process, and function performance, were at a high level (=3.83, SD=0.82).
References
ชิตชนก ทิพย์โสดา และฐาปนี สีเฉลียว. (2564). การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรสายวิชาการ
คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วารสารเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 4(11). หน้า 207-222.
ทัศนีย์ เกริกกุลธร, ศักดิธัช ทิพวัฒน์, จันทิมา เขียวแก้ว, ธนณัฏฐ์ สากระสัน, และสุพรรษา พรหมสุคนธ์. (2561). การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการประเมินผล
การปฏิบัติงานของบุคลากร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรี. วารสารวิจัยสมาคมห้องสมุดแห่งประเทศไทยฯ, 11(2), หน้า 61-77.
บุญชม ศรีสะอาด. (2543). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาสน์.
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี. (2566, 10 เมษายน). ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ว่าด้วย มาตรฐานภาระงานทางวิชาการ หลักเกณฑ์และวิธีการ
ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ.2566.
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี. (2566, 19 พฤษภาคม). ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณภาระงานและสมรรถนะ
สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ พ.ศ.2566.
ศิริพร โรจนโกศล, ปราชญ์ ชัยศิริ, ธนากรณ์ กันนิกา และวุฒิชาติ แสวงผล. (2564). การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อประเมินสมรรถนะการปฏิบัติงานสำหรับ
คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร. วารสารวิชาการการจัดการเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 8(1), หน้า 20-32.
สนั่น หวานแท้. (2553). การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดเก็บและการสืบค้นสำหรับการบริหารงานบุคคล. การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชา
เทคโนโลยีการศึกษา, คณะอักษรศาสตร์มหาวิทยาลัยศิลปากร.
Acharya, Biswamohan, & Sahu, Prabhat Kumar. (2020). Software Development Life Cycle Model: A Review Paper. International
Journal of Advanced Research in Engineering and Technology (IJARET), 11(12), pp. 169-176.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 วารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี Sripatum Chonburi Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความทุกบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี