ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของสภาพแวดล้อมภายในองค์กร ความเป็นผู้ประกอบการ ขององค์กรกับการเติบโตของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตกรุงเทพมหานคร

ผู้แต่ง

  • เมธสิทธิ์ พูลดี สาขาวิชาการบัญชี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ บพิตรพิมุขจักรวรรดิ
  • ชนาธิป วิทาโน สาขาวิชาการตลาด คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ บพิตรพิมุขจักรวรรดิ
  • วัชธนพงศ์ ยอดราช สาขาวิชาการบัญชี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ บพิตรพิมุขจักรวรรดิ

คำสำคัญ:

สภาพแวดล้อมภายในองค์กร, ความเป็นผู้ประกอบการขององค์กร, การเติบโตของธุรกิจ

บทคัดย่อ

            การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของสภาพแวดล้อมภายในองค์กร ความเป็นผู้ประกอบการขององค์กรกับการเติบโตของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้ข้อมูลจากธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 384 แห่ง ได้มาจากการกำหนดกลุ่มตัวอย่างโดยอิงเกณฑ์ของ Krejcie & Morgan และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโมเดลสมการโครงสร้างด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์

            ผลการวิจัยพบว่าสภาพแวดล้อมภายในองค์กรมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญกับความเป็นผู้ประกอบการขององค์กร ความเป็นผู้ประกอบการขององค์กรมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญกับการเติบโตของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตกรุงเทพมหานคร และสภาพแวดล้อมภายในองค์กรมีอิทธิทางตรงเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญกับการเติบโตของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตกรุงเทพมหานคร โดยการวิจัยนี้เป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในการนำผลการวิจัยไปใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานเพื่อการตัดสินใจในการพิจารณาสภาพแวดล้อมภายในองค์กรที่ส่งผลให้ธุรกิจมีการเติบโตที่ยั่งยืน

ประวัติผู้แต่ง

เมธสิทธิ์ พูลดี, สาขาวิชาการบัญชี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ บพิตรพิมุขจักรวรรดิ

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ สาขาวิชาการบัญชี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์

บพิตรพิมุขจักรวรรดิ

ชนาธิป วิทาโน, สาขาวิชาการตลาด คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ บพิตรพิมุขจักรวรรดิ

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ สาขาวิชาการตลาด คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ บพิตรพิมุขจักรวรรดิ

วัชธนพงศ์ ยอดราช, สาขาวิชาการบัญชี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ บพิตรพิมุขจักรวรรดิ

อาจารย์ สาขาวิชาการบัญชี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ บพิตรพิมุขจักรวรรดิ

เอกสารอ้างอิง

ธวัช ภูษิตโภยไคย. (2560). การบัญชีกับการจัดการสำหรับ SMEs. วารสารวิชาชีพบัญชี, 13(40), หน้า 72-81.

วรรณลภย์ สุริยะโยธิน และทวีศักดิ์ กฤษเจริญ. (2559). อิทธิพลของโครงสร้างองค์กรต่อผลการปฏิบัติงานตามคุณลักษณะขององค์กรเชิงนวัตกรรม.

วารสารสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 19(1), หน้า 200-217.

สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. (2560). แผนการส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ฉบับที่ 4 (พ.ศ.2560-2564) (ออนไลน์).

เข้าถึงได้จาก: https://www.sme.go.th/upload/mod_download/%E0%B9%81%E0%B8%9C%E0%B8%99%E0%B9%81%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B8%9A%E0%B8%97%E0%B8%AF%20%E0%B8%89%E0%B8%9A%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%204.pdf [2565, 16 พฤศจิกายน].

Allen, R.S., & Kilmann, R.H. (2001). The role of the reward system for a total quality management based strategy. Journal of

Organizational Change Management, 14(2), pp. 110-131.

Antoncic, B., & Hisrich, R.D. (2003). Corporate entrepreneurship contingencies and organizational wealth creation. Journal of

Management Development, 23, pp. 518-550.

Covin, J.G., & Slevin, D.P. (1986). The development and testing of an organizational-level Entrepreneurship scale. Frontiers of

Entrepreneurship Research, 3, pp. 628-639.

Hitt, M.A., Ireland, R.D., Camp, S.M., & Sexton, D.L. (2001). Guest editors’ introduction to the special issue strategic entrepreneurship:

entrepreneurial strategies for wealth creation. Strategic Management Journal, 22, pp. 479-491.

Hornsby, J. S., Kuratko, D. F., & Zahra, S. A. (2002). Middle managers’ perception of the internal environment for corporate

entrepreneurship: assessing a measurement scale. Journal of Business Venturing, 17(3), pp. 253-273.

Karacaoglu, K., Bayrakdaroglu, A. & San, F. (2013). The impact of corporate entrepreneurship on firm’s financial performance :

evidence from Istanbul stock exchange firms. International Business Research, 6(1), pp. 163-175.

Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determinging sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement,

(3), pp. 607-610.

Lo, M.C., Wang, Y.C., Wah, C.R.J., & Ramayah, T. (2016). The critical success factors for organizational performance of SMEs in Malaysia:

a partial least squares approach. Review of Business Management, 18(61), pp. 370-391.

Makaya, S.O. (2012). Corporate entrepreneurship and organizational performance: theoretical perspective, approaches and outcomes.

International Journal of Art and Commerce. 1(September), pp. 133-143.

Margarietha, J. S. (2007). Entrepreneurial intensity : The influence of antecedents to corporate entrepreneurship in firms operating

in South Africa. Available: https://scholar.sun.ac.za/server/api/core/bitstreams/f9d3c351-088a-4170-9c6e-ccd4c2bec3b8/content

, July 26].

Penrose, E. (1959). The Theory of the Growth of the Firm. New York, Wiley.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2023-11-28

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย