ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าว ของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี
คำสำคัญ:
สาเหตุการจ้าง, การตัดสินใจจ้าง, ธุรกิจรับเหมาก่อสร้างบทคัดย่อ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี 2) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ที่ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี 3) เพื่อศึกษาข้อมูลทั่วไปของสถานประกอบการที่ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี 4) เพื่อศึกษาสาเหตุของการจ้างแรงงานต่างด้าวที่ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ ผู้ประกอบการรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี จำนวน 310 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม แบบมาตราส่วน 5 ระดับ สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การทดสอบรายคู่ด้วยวิธี LSD และการวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคูณ พบว่าการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี และระดับความคิดเห็นในการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าว โดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยพบว่าอายุของผู้ประกอบการ ลักษณะของสถานประกอบการตามทุนจดทะเบียน ระยะเวลาการจ่ายค่าจ้างแรงงาน ค่าจ้างแรงงานผู้ชาย ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 สาเหตุของการจ้างแรงงานต่างด้าวส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี ได้แก่ ด้านการปกครองดูแล ด้านต้นทุนกิจการ และการขาดแคลนแรงงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
เอกสารอ้างอิง
เขตเมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี. งานนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ
สำหรับผู้บริหาร, วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
รุ่งนภา วงศ์เครือศร, วรีศักดิ์ วังสินธุ์ และพรทิพย์ ชุ่มเมืองปัก. (2560). การตัดสินใจจ้างแรงงาน
ต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารวิทยาการ
ปริทัศน์, 19(2), หน้า 92-101.
รุจิรา ชมพูพาน. (2555). การจ้างแรงงานชาวพม่ากับแรงงานกลุ่มบนพื้นที่สูงในพื้นที่อำเภอเมือง
เชียงใหม่. การค้นคว้าแบบอิสระรัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการเมืองและการปกครอง,
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
วรพงษ์ เขื่อนปัญญา. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างงานแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการ
ร้านอาหารในจังหวัดชลบุรี. งานนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการธุรกิจ
โลก, วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
อทิตยา สุวรรณโณ. (2558). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกใช้แรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดสงขลา. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต,
มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
อนุพันธ์ ปทุมาสูตร. (2558). รูปแบบและกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง กรณีศึกษา
หจก. เลาจุ้นฮะก่อสร้าง. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการประกอบการ, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.
Abdul-Rahman, Hamzah, et al. (2012). Negative impact induced by foreign workers: Evidence in
Malaysian construction sector. Habitat International, 36(4), pp. 433-443.
Bailey, Kenneth D. (1987). Methods of social research. New York, NY: Free.
Han, Seung Heon, et al. (2008). Critical issues and possible solutions for motivating foreign
construction workers. Journal of Management in Engineering, 24(4), pp. 217-226.
Kasper, Sydney H. (1969). Careers in the building trades. New York, NY: H.Z. Walck.
Yamane, Taro. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). New York, NY: Harper and Row.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความทุกบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี
