รูปแบบการจัดการแนวใหม่ ที่ส่งผลต่อการพัฒนาองค์กรในประเทศไทยในยุค NEW NORMAL
คำสำคัญ:
รูปแบบการจัดการแนวใหม่, การพัฒนาองค์กรในประเทศไทย, ยุคนิวนอร์มอลบทคัดย่อ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบการจัดการแนวใหม่ที่ส่งผลต่อการพัฒนาองค์กรในประเทศไทยในยุค New Normal โดยศึกษาตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อรูปแบบการพัฒนาองค์กรในประเทศไทย จากการทบทวนวรรณกรรมพบว่า มีตัวแปรหลักสำคัญอยู่ 4 องค์ประกอบ ได้แก่ 1) รูปแบบการใช้ชีวิต 2) รูปแบบการทำงาน 3) รูปแบบธุรกิจ และ 4) รูปแบบการลงทุน โดยใน 4 องค์ประกอบ ได้กล่าวถึงความสำคัญของ “เทคโนโลยีดิจิทัล” ที่เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการเปลี่ยนแปลงการบริหารจัดการ และเป็นปัจจัยสำคัญในการพัฒนาองค์กร ด้วยการบูรณาการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลให้เป็นสมรรถนะหลักขององค์กร เพื่อพัฒนาให้ธุรกิจเติบโตและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจได้อย่างยั่งยืน
เอกสารอ้างอิง
ซีพี อี-นิวส์ (CP e-News). (2563). บทเรียนเปิดเมืองจากจีน รู้จัก New consumers กับ 7 เทรนด์เปลี่ยนโลกธุรกิจหลังCovid-19 (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
http://www.cp- enews.com/news/details/cpnews/4143 [2563, 12 ตุลาคม].
เดอะสตอรี่ไทยแลนด์ (The Story Thailand). (2563). ชีวิตโลก New Normal และการปรับใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างราบรื่น (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://www.thestorythailand.com/31/05/2020/1704/ [2563, 14 มิถุนายน].
ทีมข่าวคุณภาพชีวิต กรุงเทพธุรกิจ. (2563). จากยุคดิสรับ สู่ยุคโควิค-19 รอดได้ ต้องปรับให้เร็ว (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://www.bangkokbiznews.com/news/detail/895506 [2563, 23 ตุลาคม].
ธนิต โสรัตน์. (2563). ผลกระทบไวรัสโคโรนา คุกคามเศรษฐกิจถดถอยเลวร้ายสุดในรอบเกือบศตวรรษ (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://www.posttoday.com/economy/columnist/619876 [2563, 20 พฤษภาคม].
ธรรมนิติ. (2563). ปรับตัวอย่างไรให้ชีวิตและธุรกิจอยู่รอดในยุค New Normal (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: https://www.dharmniti.co.th/new-normal/
, 18 พฤษภาคม].
พิสิทธิ์ พิพัฒน์โภคากุล. (2556). 7 เคล็ดลับสู่องค์กรบริการที่เป็นเลิศ (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
http://oknation.nationtv.tv/blog/pisitpipatphokakul/2013/08/29/entry-1 [2563, 20 พฤษภาคม].
วิษณุ เทศขยัน. (2563). Understanding consumer’s deep behavior เข้าใจพฤติกรรมเชิงลึกของผู้บริโภคหัวใจของการพัฒนาแบรนด์ (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://positioningmag.com/1301038 [2563, 28 กันยายน].
เศรษฐพงค์ มะลิสุวรรณ. (2559). เทคโนโลยีเปลี่ยนโลก (disruptive technologies) (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: https://www.it24hrs.com/2016/disruptive-
technologies-technology/[2563, 7 สิงหาคม].
สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน). (ม.ป.ป.). New normal (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://www.tosh.or.th/covid-19/index.php/new-normal [2563, 14 ตุลาคม].
สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย. (2563). SCB CIO เผย 3 บทเรียนจาก วิกฤตCOVID-19 (ออนไลน์). เข้าถึง
ได้จาก: https://www.efinancethai.com/LastestNews/LatestNewsMain.aspx? ref=A&id=MTl3R2NWTjllYUU9 [2563, 7 สิงหาคม].
เสาวณี จันทะพงษ์ และทศพล ต้องหุ้ย. (ม.ป.ป.). ผลกระทบวิกฤต COVID-19 กับเศรษฐกิจโลก: This time is different (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://www.bot.or.th/Thai/ResearchAndPublications/articles/Pages/Article_18Mar2020.aspx [2563, 20 มิถุนายน].
หลักทรัพย์บัวหลวง. (2563). ลงทุนอย่างไรในยุคโควิด 19 (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: https://knowledge.bualuang.co.th/knowledge-
base/howtoinvestincovid19/ [2563, 10 ตุลาคม].
เอ็กซิมไทยแลนด์ (EXIM Thailand). (2563). 5 ความพร้อมก้าวสู่ผู้ส่งออกมืออาชีพ (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://exac.exim.go.th/detail/20200323125039/20200723153837 [2563, 25 ตุลาคม].
เอชอาร์ โน้ต (HR Note). (2562). การพัฒนาองค์กร (organization development: OD) ให้ก้าวสู่ความสำเร็จ (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190610-organization-development-od/ [2563, 12 ตุลาคม].
แอดมิน เมฆ. (2563). การทำธุรกิจแบบ B2C B2B และ B2B2C ต่างกันยังไง (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก:
https://www.mycloudfulfillment.com/b2c-b2b-b2b2c/ [2563, 14 ตุลาคม].
Amit, Raphael, & Zott, Christoph. (2001). Value creation in e-business. Strategic Management Journal, 22(6–7), pp. 493–520.
Baker, Mary. (2021). 9 future of work trends post-COVID-19 (Online). Available: https://www.gartner.com/smarterwithgartner/9-future-of-
work-trends-post-covid-19 [2020, October 16].
Boland, Brodie, et al. (2020). Reimagining the office and work life after COVID-19 (Online).
office-and-work-life-after-covid-19 [2020, October 8].
Casadesus-Masanell, Ramon, & Ricart, John Enric. (2010). From strategy to business models and to tactics (Online). Available:
http://www.businessmodelcommunity.com/fs/root/8oex1-casadesus_et_ricart.pdf [2020, October 8].
Kotler, Philip, Bowen, John T., & Makens, James C. (2000). Marketing for hospitality and tourism. Hoboken, NJ: Prentice Hall.
Reimer, Bo. (1995). Youth and modern lifestyle. In Johan Fornas and Goran Bolin (Eds.), Youth culture in late modernity (pp. 120-144).
London, UK: Saga.
UNCTAD. (n.d.). The need to protect science, technology and innovation funding, during and after the Covid-19 crisis (Online). Available:
https://unctad.org/webflyer/need-protect-science-technology-and-innovation-funding-during-and-after-covid-19-crisis [2020, June 12].
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความทุกบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี
