THE PROMOTING FACTORS FOR CO-EXISTENCE WITH THE FOREIGN WORKERS : A CASE STUDY OF THAIS IN PATHUM THANI PROVINCE

Main Article Content

รัฐชาติ ทัศนัย

Abstract

This research was aimed at studying the promoting factors for co-existence with foreign workers as perceived by Thai people in Pathum Thani province. Data were collected from a sample of 400 Thai people in Pathum Thani province. The research instrument was a rating-scale questionnaire. Descriptive statistics employed for data analysis were the frequency, mean, percentage, and standard deviation; while inferential statistics employed for hypothesis testing were the t-test and one-way ANOVA. The findings revealed that the majority of respondents in the sample were females, with upper secondary/vocational education level, being between 31 - 45 years old, with labor for hire/self-employed occupations, with monthly income of not more than 15,000 baht, and residing in Pathum Thani province for more than 20 years. There were 10 promoting factors for co-existence with foreign workers all of which were rated at the high level. The first three factors which had highest rating means were (1) religion factor, (2) behavioral and adaptation factor, and (3) social and cultural interdependence factor. Hypothesis testing results showed that Thai people in Pathum Thani province with different educational levels, ages, occupations, incomes, and durations of residing in Pathum Thani province significantly differed in their opinions toward at least one promoting factors for co-existence with foreign workers at the .05 level of statistical significance.

Article Details

How to Cite
ทัศนัย ร. (2018). THE PROMOTING FACTORS FOR CO-EXISTENCE WITH THE FOREIGN WORKERS : A CASE STUDY OF THAIS IN PATHUM THANI PROVINCE. Sripatum Review of Humanities and Social Sciences, 18(2), 86–98. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/spurhs/article/view/151031
Section
บทความวิจัย

References

กรมอาเซียน. 2558. เอกสารสำคัญอาเซียน. สืบค้นเมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2560.

จุลชีพ ชินวรรโณ. 2557. โลกในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ดนุพล อริยสัจจากร. 2558. สถานการณ์และผลกระทบจากการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในภูมิภาคอาเซียน. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พิชาภพ พันธุ์แพ. 2552. การจัดการมิติต่างๆทางวัฒนธรรม. พิษณุโลก: โรงพิมพ์ดีเคก๊อปปี้.

เมตตา วิวัฒนานุกูล. 2548. การสื่อสารต่างวัฒนธรรม. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ยงยุทธ แฉล้มวงษ์. 2548. "รายงานผลการวิจัย เรื่องการศึกษาเพื่อหารูปแบบที่เหมาะสมในการอยู่รวมกันกับแรงงานต่างด้าว: กรณีศึกษาจังหวัดสมุทรสาคร". กรุงเทพฯ: สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา.

รังสรรค์ สิงหเลิศ. 2551. สถิติชั้นสูงในการวิเคราะห์ข้อมูลทางสังคมศาสตร์. มหาสารคาม: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม.

วิภารัตน์ เต็มภักดี. 2551. "ความคิดเห็นของผู้ประกอบการและประชาชนที่มีต่อแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร". กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี.

สถาบันเอเชียศึกษาสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. 2546. การศึกษาผลกระทบทางด้านสังคมของ แรงงานต่างด้าว . กรุงเทพฯ: สถาบันวิจัย ประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.

สำนักงานจังหวัดปทุมธานี. 2556. แผนพัฒนาจังหวัดปทุมธานี 2558-2561. ปทุมธานี: สำนักงานจังหวัดปทุมธานี.

สำนักงานสถิติจังหวัดปทุมธานี. 2558. ประชากรในจังหวัดปทุมธานี ปี พ.ศ.2557 . ปทุมธานี: สำนักงานสถิติจังหวัดปทุมธานี.

สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กระทรวงแรงงาน. 2558. ข้อมูลการทำงานของแรงงานต่างด้าว. กรุงเทพฯ: กระทรวงแรงงาน.

Hill, W. C. 2003. Global Business. 2nded. New York: Mc Graw-Hill.

Keohane, Robert O., and Nye, Joseph S. 1998. Power and Interdependence in the Information Age. Retrieved November 10, 2016.

Kim, Y. Y. 2001. Becoming intercultural. Thousand Oaks: Sege.

Philp, Harris. R. 1995. Managing Cultural Difference Global Leadership Strategies for the 21 Century. Oxford UK: Butterworth Heinemann publications.

Samovar, Lary. A. 2001. Communication Between Cultures. 4thed. Belmont, California: Thomson Lea.