ปัจจัยที่ส่งเสริมการอยู่ร่วมกันกับแรงงานต่างด้าว : กรณีศึกษาคนไทยในจังหวัดปทุมธานี

Main Article Content

รัฐชาติ ทัศนัย

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยในการส่งเสริมการอยู่ร่วมกันกับแรงงานต่างด้าวตามความเห็นของคนไทยในจังหวัดปทุมธานี โดยเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างคนไทยในจังหวัดปทุมธานี 400 คน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถามแบบประมาณค่า สถิติพรรณนาที่นำมาวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ค่าเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ส่วนสถิติอนุมานที่นำมาทดสอบสมมติฐานคือ สถิติค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยปรากฏว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ระดับการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย/อาชีวศึกษา อายุระหว่าง 31-45 ปี อาชีพ รับจ้าง/อาชีพอิสระ มีรายได้ต่อเดือนไม่เกิน 15,000 บาท อาศัยอยู่ในจังหวัดปทุมธานี 20 ปีขึ้นไป โดยปัจจัยที่ส่งเสริมการอยู่ร่วมกันมี 10 ปัจจัย มีระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับเห็นด้วยมากทั้งหมด ปัจจัยที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด 3 อันดับแรกได้แก่ (1)ปัจจัยด้านศาสนา (2)ปัจจัยด้านพฤติกรรมและการปรับตัว (3)ปัจจัยด้านการพึ่งพาอาศัยกันด้านสังคมและวัฒนธรรม ส่วนการทดสอบสมมติฐานพบว่า คนไทยในจังหวัดปทุมธานีที่มี ระดับการศึกษา อายุ อาชีพ รายได้ และระยะการอยู่อาศัยในจังหวัดปทุมธานีที่แตกต่างกันจะมีความคิดเห็นต่อปัจจัยที่ส่งเสริมการอยู่ร่วมกันกับแรงงานต่างด้าวที่แตกต่างกันอย่างน้อยหนึ่งปัจจัยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
ทัศนัย ร. (2018). ปัจจัยที่ส่งเสริมการอยู่ร่วมกันกับแรงงานต่างด้าว : กรณีศึกษาคนไทยในจังหวัดปทุมธานี. วารสารศรีปทุมปริทัศน์ ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 18(2), 86–98. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/spurhs/article/view/151031
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

กรมอาเซียน. 2558. เอกสารสำคัญอาเซียน. สืบค้นเมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2560.

จุลชีพ ชินวรรโณ. 2557. โลกในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ดนุพล อริยสัจจากร. 2558. สถานการณ์และผลกระทบจากการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในภูมิภาคอาเซียน. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พิชาภพ พันธุ์แพ. 2552. การจัดการมิติต่างๆทางวัฒนธรรม. พิษณุโลก: โรงพิมพ์ดีเคก๊อปปี้.

เมตตา วิวัฒนานุกูล. 2548. การสื่อสารต่างวัฒนธรรม. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ยงยุทธ แฉล้มวงษ์. 2548. "รายงานผลการวิจัย เรื่องการศึกษาเพื่อหารูปแบบที่เหมาะสมในการอยู่รวมกันกับแรงงานต่างด้าว: กรณีศึกษาจังหวัดสมุทรสาคร". กรุงเทพฯ: สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา.

รังสรรค์ สิงหเลิศ. 2551. สถิติชั้นสูงในการวิเคราะห์ข้อมูลทางสังคมศาสตร์. มหาสารคาม: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม.

วิภารัตน์ เต็มภักดี. 2551. "ความคิดเห็นของผู้ประกอบการและประชาชนที่มีต่อแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร". กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี.

สถาบันเอเชียศึกษาสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. 2546. การศึกษาผลกระทบทางด้านสังคมของ แรงงานต่างด้าว . กรุงเทพฯ: สถาบันวิจัย ประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.

สำนักงานจังหวัดปทุมธานี. 2556. แผนพัฒนาจังหวัดปทุมธานี 2558-2561. ปทุมธานี: สำนักงานจังหวัดปทุมธานี.

สำนักงานสถิติจังหวัดปทุมธานี. 2558. ประชากรในจังหวัดปทุมธานี ปี พ.ศ.2557 . ปทุมธานี: สำนักงานสถิติจังหวัดปทุมธานี.

สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กระทรวงแรงงาน. 2558. ข้อมูลการทำงานของแรงงานต่างด้าว. กรุงเทพฯ: กระทรวงแรงงาน.

Hill, W. C. 2003. Global Business. 2nded. New York: Mc Graw-Hill.

Keohane, Robert O., and Nye, Joseph S. 1998. Power and Interdependence in the Information Age. Retrieved November 10, 2016.

Kim, Y. Y. 2001. Becoming intercultural. Thousand Oaks: Sege.

Philp, Harris. R. 1995. Managing Cultural Difference Global Leadership Strategies for the 21 Century. Oxford UK: Butterworth Heinemann publications.

Samovar, Lary. A. 2001. Communication Between Cultures. 4thed. Belmont, California: Thomson Lea.